Ayude a sus empleados a ahorrar y ayude a que su negocio crezca

EARNS ha lanzado oficialmente

La inscripción para el programa ya está abierta. Para registrarse y configurar a sus empleados para que comiencen a ahorrar, necesitará su Número de Identificación de Empleador (EIN) y su Código de Acceso único.

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EARNS puede ayudar a que su empresa y sus empleados progresen

EARNS es un nuevo programa de ahorro para la jubilación otorgado por el estado. Les brinda a las empresas como la suya una forma fácil de ayudar a que los empleados ahorren para el futuro, y lo beneficia a usted también. Además, es voluntario para los empleados, pueden seguir inscritos automáticamente o pueden darse de baja y volver a inscribirse luego.

Beneficios del programa

EARNS lo beneficia como empleador de la siguiente manera:

  • Es GRATIS otorgarlo.

  • Es fácil de configurar: No requiere administración compleja, solo responsabilidades continuas mínimas.

  • Lo deja enfocarse en su empresa, con una integración fácil en su proceso de nómina.

  • Es un beneficio valioso para atraer y retener empleados, al brindarles una forma simple y segura de ahorrar mediante contribuciones automáticas desde la nómina hacia la cuenta Roth IRA.

  • Usted no tiene responsabilidad fiduciaria, es decir, no es responsable de las decisiones o resultados de inversión de ningún empleado que participe en el programa.

  • Usted no es responsable de igualar contribuciones. El programa no lo permite.

¿Cómo comienzo?

EARNS le notificará cuando sea el momento de registrar su empresa. Para comenzar, necesitará lo siguiente:

  • Su número de identificación del empleador (EIN) federal

  • El código de acceso de EARNS incluido en la notificación

¿No tiene su código de acceso?

Si no puede encontrar el código de acceso para su empresa, puede buscarlo en línea.

Buscar código de acceso

Algunos recursos para empezar

Si está listo para registrarse o está buscando más información del programa, estos documentos pueden ser de ayuda:

Ficha técnica de empleadores (en Inglés)

Ficha técnica de ahorradores (en Inglés)

Participe siguiendo solo tres pasos sencillos

Sabemos que dirigir su empresa es su máxima prioridad. Es por eso que EARNS es fácil de configurar y requiere muy poco mantenimiento de la cuenta. El proceso tiene solo tres pasos rápidos. Nosotros nos encargaremos del resto, sin costo para usted.

Registrarse

Configure su identificación y contraseña, responda las preguntas sobre su empresa y proceso de nómina, complete la configuración del pago y después agregue a sus empleados.

Incluso puede invitar a un representante de nómina para ayudarle a facilitar este proceso. Su representante de nómina puede ser un administrador, un miembro del equipo o incluso su contador o administrador de nómina.

Envío de aportaciones

Una vez que haya agregado a los empleados, nos comunicaremos con ellos directamente para explicarles las opciones durante los 30 días que tienen para cancelar su participación o personalizar su cuenta. Al finalizar el período de 30 días, usted registrará sus elecciones, comenzará las deducciones de nómina y presentará la información de las aportaciones y la financiación para los empleados que opten por permanecer en el programa.

Mantenimiento

Para permanecer en cumplimiento, siga enviando las aportaciones de nómina y mantenga los registros de los empleados, lo que incluye actualizar los cambios de la tasa de aportación cuando sea necesario, agregar a los empleados nuevos y marcar a los exempleados como rescindidos.

Asuntos que están FUERA de su responsabilidad

Como empleador, tendrá un papel limitado en el otorgamiento de EARNS, para que pueda seguir enfocándose en dirigir su empresa. No será responsable de las siguientes funciones:

  • Configurar las cuentas de ahorro para la jubilación de sus empleados. Esto se hace automáticamente.

  • Responder preguntas sobre EARNS y sus opciones de inversión, o ayudar a los empleados a elegir inversiones.

  • Gestionar las opciones de inversión de EARNS y procesar las solicitudes de cambio de inversión por parte de los empleados.

  • Procesar distribuciones de las cuentas de inversión de los empleados.

  • Gestionar los cambios de la cuenta de inversión de los empleados. Sus empleados inscritos serán responsables de mantener su información y configuración de la cuenta.